Medicina do trabalho, exames médicos, doenças, afastamentos.

Interligado com o ponto eletrônico, controla todas as faltas dos empregados, estatísticas das causas mais frequentes das faltas.

Cadastro de currículos internos e externos, pesquisas para preenchimento de vagas.

Cargos e salários, movimentação salarial, controle de cargos.

Avaliação do desempenho dos empregados, evolução dentro da empresa.

Registros dos empregados, registros das alterações salariais, contribuições sindicais, programação de férias, treinamentos.

Controle dos benefícios concedidos